Sensibilisation et formation

Chaque sensibilisation ou formation peut être adapté à votre contexte (e.g., médico-social, insertion et orientation professionnel, associatif, éducation)

Durée de 3 à 6h

Vers des approches plus inclusives et moins stigmatisantes

 

La stigmatisation est un enjeu de santé publique, lorsqu'elle influence la qualité du soin, l'accessibilité de ceux-ci, et la santé des personnes.

C'est un obstacle à l'accompagnement, notamment au développement d'un cadre sécurisant et d'une relation de confiance.

C'est aussi un frein conséquent au bien être des personnes, qui peut influencer la perception de soi, les croyances et les comportements.

Différences entre formation et sensibilisation

Sensibilisation

En présentiel

Format de 3h-4h

 

Objectif général : apporter des informations, susciter une prise de conscience des enjeux d'une thématique, réduire la stigmatisation

 

Plus cours mais moins approfondis

Formation

En présentiel

Format de 6h (1 journée ou 2 demi-journées)

 

Objectif général : Identifier des ressources, échanges sur des cas concrets ou imaginé, développer de nouveaux reflexes

 

Plus approfondis et concret

Sensibilisations proposées

Premier levier pour un accompagnement d'ensemble / Permet de répondre à la question pourquoi s'intéresser à cette thématique

Sensibilisation au burn-out militant

3h

Prérequis : Aucun

Public cible : employé salarié, employé non-salarié, bénévole d'une structure engagé sur des questions de santé ou citoyenneté

Contenu : 

  • Le stress lié à une activité : introduction
  • Le burn-out militant : définition et facteurs de stress
  • Outils, ressources et changement organisationnel

Sensibilisation aux enjeux d'isolement des personnes LGBTQIA+

3h

Prérequis : Aucun

Public cible : employé salarié, employé non-salarié, bénévole accueillant/accompagnant du public

Contenu :

  • Enjeux principaux du public LGBTQIA+ : introduction et définitions
  • Zoom sur les discriminations
  • Zoom sur la santé (physique et mentale)
  • Ressource et outils de rupture de l'isolement

Sensibilisation aux enjeux de stigmatisation des personnes LGBTQIA+ dans le médico-social

3h

Prérequis : Aucun

Public cible : employé salarié, employé non-salarié, bénévole accueillant/accompagnant du public

Contenu : 

  • Enjeux principaux du public LGBTQIA+ : introduction et définitions
  • Introduction au stress minoritaire des personnes LGBTQIA+
  • Zoom sur la santé (physique et mentale)
  • Zoom sur les nouvelles recommandations
  • Ressource et prévention du stigma

Sensibilisation aux LGBTIphobies

3h

Prérequis : Aucun

Public cible : employé salarié, employé non-salarié, bénévole accueillant/accompagnant du public

Contenu : 

  • Enjeux principaux du public LGBTQIA+ : introduction et définitions
  • Zoom sur les discriminations
  • Zoom sur les impactes aux niveau des victimes
  • Introduction au stress minoritaire
  • Ressources documentaires

Sensibilisation à la carte

Vous ne trouvez pas le service qui correspond à vos besoins ?

Vous préféreriez un appui pour travailler les aspects organisationnels, ou plus en lien avec votre contexte spécifique (milieu scolaire, médico-social, insertion pro, etc), ou au croisement de plusieurs thématiques (par exemple : santé mentale et transidentité, addiction et sexualités) ?

Pour toute demande spécifique, je vous invite à me contacter directement : loyserypsyconsultant@gmail.com

Formations proposées

Une entrée dans les compétences et outils techniques / Permet de répondre à la question comment faire mieux ?

Accompagner les personnes transgenres

6h (1 journée ou 2 demi-journées)

Prérequis : Aucun

Public cible : employé salarié, employé non-salarié, bénévole accueillant/accompagnant du public

Contenu : 

  • Enjeux specifiques des personnes trans
  • Discriminations/Stress minoritaire : introduction
  • Accompagnement des personnes trans en lien avec la transidentité
  • Accompagnement hors lien avec la transidentité
  • Réflexes professionnels et bonnes pratiques
  • Travail autour de la prévention de la stigmatisation
  • Travail autour de l'approche trans-affirmative
  • Outils de réduction de l'isolement
  • Ressources en ligne et sur le territoire

Formation à la carte

Vous ne trouvez pas le service qui correspond à vos besoins ?

Vous préféreriez un appui pour travailler les aspects organisationnels, ou plus en lien avec votre contexte spécifique (milieu scolaire, médico-social, insertion pro, etc), ou au croisement de plusieurs thématiques (par exemple : santé mentale et transidentité, addiction et sexualités) ?

Pour toute demande spécifique, je vous invite à me contacter directement : loyserypsyconsultant@gmail.com

Le saviez vous ?

 

Il est commun aux personnes appartenant à des groupes stigmatisés (personnes LGBTQIA+, personnes racisées, personnes avec un handicap, travailleur.euses du sexe, etc) de renoncer ou retarder des soins par appréhension d'aller voir un médecin, entrainant parfois des conséquences grave sur leur santé.

 

Trop peu de travaux se penchent sur ces questions en contexte insulaire comme à la Réunion, mais les études internationales soutiennent le modèle du stress minoritaire. Ce modèle théorique postule que les problématiques de santé mentale des personnes stigmatisées résultent non pas de leur identité per se, mais de la stigmatisation.

 

Les personnes présentent plus de problématique d'anxiété et de dépression parce qu'elles sont confrontées à la discrimination systémiques, au rejet, à la constante remise en question de leur identité ou problématiques, au manque de soutien et à l'intériorisation du stigma.

 

Formez-vous sur les principaux enjeux du public pour leur offrir un accompagnement respectueux et pertinent.